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2026年2月12日
对冲基金的管理资产规模不仅体现了资本实力，更映射出策略的前瞻性与机构的综合竞争力。当前，行业头部效应显著，顶级基金在规模、技术与人才方面构筑了深厚壁垒。 以下是基于最新可用数据整理的2026...
2026年2月9日
许多人对对冲基金的印象，都是跟掌控巨额资金、决策力惊人的“投资组合经理”画上等号。然而，最新的行业招聘数据展示了一个更现实、机会更多的图景，通往对冲基金的大门，远比想象中更宽广。 1、顶...
2026年2月6日
根据网上的一些公开的数据信息，我们整理了一些总部位于伦敦或设有重要运营中心的全球顶级对冲基金人均薪酬数据。 在当前对冲基金行业管理规模创纪录、招聘活跃的背景下，这些数据为行业薪酬提供了一...
2026年1月29日
SMA（单独管理账户）走到了舞台中央。它并不算新东西，但无论是机构投资者还是基金经理，谈论SMA几乎成了一种“标配”。人人都想参与进来，仿佛不布局SMA，就输在了起跑线上。 简单来说，SMA...
2026年1月29日
国际Hedgefund招聘正处在一场深刻的变革之中，招聘策略的转变，不仅是市场情绪的镜子，更是未来投资逻辑的预演。 虽然Hedgefund整体招聘依然火热，但细节上却变得异常“挑剔”，招聘精...
2026年1月12日
公开数据显示，Jane Street2025年在第三季度的薪酬支出达到19.4亿美元，员工人数约为3,184人。据此估算单季度人均薪酬支出约为60.9万美元，简单粗暴一点，年均薪酬近250万美元...
Citadel Securities的盈利与薪酬数据又炸了。 公司第三季度净交易收入涨了9%，达到26.4亿美元。算下来，今年前九个月就已经干了84亿美元，眼看就要超过去年全年的97亿纪录。...
2026年1月7日
如果你发现量化投资行业正在变化，却说不清变化在哪—— 如果你好奇顶尖机构的薪酬水位，却只能听到碎片传言—— AlphaMaker最新发布的《AlphaMaker Report 2025》，或许能...
2025年11月27日
伦敦，一场由代码、算法和数学模型驱动的金融革命正在悄然上演，并正将伦敦推向全球量化金融的新王座。 曾经，纽约是量化金融无可争议的中心。但如今，风向正在改变。贝莱德全球量化投资团队负责人直言，...
2025年11月10日
在这个行业待了十几年，面过不少人，也接触了很多机构，中美量化圈招人，表面上看都说着同样的术语，但真到挖人和跳槽时，玩法底层逻辑很不一样。 美国量化圈 美国量化圈：人脉是张“标准化”的...
2025年11月3日
国际大型对冲基金在人才选拔上呈现高度专业化与系统化特征，不仅关注候选人的技术能力，更重视其全球市场适应力、跨资产理解以及极端环境下的决策素质。 多空股票策略（Long/Short...
2025年10月27日
2025年，对冲基金行业对人才的定义已经完全改变。 1、AI全面渗透，科技人才成最大赢家 人工智能不再只是辅助工具，而已成为对冲基金的核心竞争力。据统计，超过73% 的主流对冲基金已...
2025年10月26日
我们都看到了对冲基金业务拓展的全球性流动趋势，新的分支机构注册地选择绝非简单的程序性问题，而是一项关乎其运营效率、成本结构、市场准入和长期发展的核心战略决策。 传统的“避税天堂”理论已被...
2025年10月20日
最近华尔街出了件有意思的事：一家管理着780亿美元（约合5600亿人民币）的超级基金公司Millennium，把旗下两位大将的业务给合并了，还起了个新名字叫“Alpina”。 这俩人都是管钱...
2025年8月18日
如果你期望获得量化交易员的工作并希望建立自己的交易体系，可以参阅本篇的一些基本思想。 量化交易是一个极其复杂的领域，构建自己的交易策略需要不断的学习和...
2025年8月10日
日内交易，就是在同一个交易日内对股票或其他资产进行买卖操作，目标是从这些资产的短期价格变动中获取利润。 日内交易者主要是利用高流动性股票或其他金融工具...
2025年8月4日
量化系统开发跟互联网有什么不一样吗？ 互联网算法跟量化选股有啥差别吗？ ...... 面对人选的各种问题，干脆一次全都说清楚!方便大家在考虑转行的时候，先进行一下自我评估，为自己...
2025年7月29日
如何才能真正靠交易赚钱谋生？其实答案很简单，那就是在市场上呆足够长的时间，控制风险，并把优势发挥出来。 确定R，将的所有损失控制在预先确定的某个水平；做最擅长的交易，积累财富，这样你就会在较小...
2025年7月28日
Optiver 成立于 1986 年，是一家世界知名的自营交易公司。业务遍及世界各地，全球范围内有1600多名员工。任何对尖端技术或数据科学方法感兴趣的人，都会认为 Optiver 是一家理想的...
2025年7月21日
根据AlphaMaker的经验，在一次完整的面试过程中，候选人过五关斩六将的拼杀下来，感到最困难和焦虑的，不是专业技能测试，不是经验业绩考核，而是薪酬谈判。 ...