对冲基金可以使用各种复杂的金融工具以及应用投资组合管理技术，是一门“技术活”，在对冲基金工作的专业人士通常身价不菲。神秘的对冲基金人员结构安排是怎么样的，究竟为这些人才支付了多少报酬呢？今天我们一探究竟。
一、核心人员
1、执行交易员
执行交易员的日常工作，主要是根据投资组合经理的指导进行下单、追求最优执行结果，以及尽量减少市场冲击成本，某些基金公司为交易岗位人员提供了向投资岗位发展的转岗机会。
在职业初期，交易者的总收入大约为10万美元，其中奖金约为基本薪资的30%。随着职业发展，他们的最高年收入可达到25万美元，此时奖金部分约占基本工资的50%。
2、初级分析师
对冲基金通常偏好招聘具备银行或私募股权领域工作经验的候选人，比较重视应聘者既有的金融市场知识和扎实的建模能力。虽然刚毕业的大学生不太容易直接进入对冲基金领域，但也存在可能性，当然必须是顶尖大学的优秀毕业生，可能还多次参加过对冲基金公司的intern培训。
某些对冲基金内部的职位界定可能较为灵活，不会单独设立初级分析师的职位，而是将其整合进分析师角色之中。这些新进成员的工作内容实质上与分析师一致，包括财务模型构建、数据搜集、监控持仓状况及发掘投资机遇，但他们在任务执行上的自主权和灵活性较低，更多是在高级分析师或投资组合经理的指导下开展工作。
初级分析师的薪酬通常在7万美元-10万美元之间。bonus大约为base的25%-50%，表现的特别优秀的可以拿到12薪。
3、高级分析师
初级分析师如果表现良好，可以在 3-4 年内晋升为高级分析师。在一些基金中，高级分析师可能被称为部门主管或研究总监。
他们通常专注于一种策略或行业，还会花更多的时间产生想法并将其推荐给投资组合经理，同时将数字运算工作委托给初级分析师。
高级分析师的base salary约为15万美元，升职后的薪酬上限约为25万美元，bonus平均为基本工资70%。
4、投资组合经理
PM的核心职责主要是资金募集以及在单一管理人基金中的资金运营管理。而在多管理人基金结构下，基金的总体资产管理规模（AUM）会被划分给各个管理人负责特定部分。无论基金采用哪种管理模式，经理们均需密切监控投资组合状态及潜在风险，做出最终的决策，并确保后台运作顺畅无阻。
当然，即便身为PM也仍会参与到一些分析师及资深分析师的工作中，比如跟踪持仓情况、执行尽职调查及孵化投资思路。然而，他们更重要的职责是更为广泛的管理与战略规划。他们必须从整个投资组合的角度看待机会，并考虑整个投资组合背景下的对冲问题以及规模和风险约束。此外，他们还必须关注净敞口以及如何在市场崩盘时避免重大损失。
PM薪酬中位数约为 100 万美元，奖金就要看能力了，没有上限。
二、中后台人员
在量化的招聘中，中台和后台岗位需求似乎相对比较少，但这些岗位是十分必要的，对冲基金也可以选择外包这些服务。
中台一般负责管理风险和计算损益，后台人员处理行政和支持职能，统称为“运营”，包括清关和结算、合规、记录维护、会计和 IT 服务。
1、会计师
在量化的招聘中，中台和后台岗位需求似乎相对比较少，但这些岗位是十分必要的，对冲基金也可以选择外包这些服务。
中台一般负责管理风险和计算损益，后台人员处理行政和支持职能，统称为“运营”，包括清关和结算、合规、记录维护、会计和 IT 服务。
2、风险分析师
管理整个投资组合风险的其实是投资组合经理，随着基金的增长，这变得越来越具有挑战性。因此，在资产管理规模较大的基金中，会聘请高级风险经理来评估每个投资组合的风险如何影响其他投资组合的风险。
高级风险经理负责跟踪个别交易并制定策略来防范风险，风险分析师会做一些协助和辅助工作。
3、合规
合规正成为另类投资领域中越来越重要的一个方面，特别是对于有义务确保各个运营和投资领域（网络安全、利益冲突、交易分配、投资研究使用等）合规的对冲基金而言。
为了满足各种监管要求，对冲基金、服务提供商甚至投资者都聘请合规专业人员，以确保他们满足这些新的监管要求。
三、其它岗位
比如，营销团队。主要负责管理客户服务、投资者关系和筹款活动。有效的营销对投资池的成功大有帮助。
最初，入门级员工的任务是在会议期间做笔记、评估客户需求，并充当高净值人士 （HNWI） 的联络点 （POC）。在他们的任期内，他们的职责逐渐扩大到包括筹款和相关职能。
初级客户服务代表可以拿到 45,000 到 60,000 美元；拥有 3 至 5 年经验的人可以拿到 55,000 至 75,000 美元；那些拥有 5 年以上经验的人大概可以拿到 70,000 到 100,000 美元。